행정환경 변화에 선제적으로 대응하기 위한 조직 혁신의 첫걸음이 시작됐다.

양평군은 지난 17일 군수 집무실에서 군수와 부군수, 국·소장, 담당관 등 주요 간부 16명이 참석한 가운데 ‘2026년 조직진단 연구용역 착수보고회’를 열고 조직 운영 체계 전반에 대한 점검에 들어갔다. 이날 보고회는 변화하는 정책 수요와 행정 여건 속에서 보다 효율적이고 안정적인 조직 운영 방향을 모색하기 위한 자리로 마련됐다.

이번 연구용역은 현 조직에 대한 객관적이고 전문적인 진단을 통해 행정 효율성을 끌어올리고, 하반기 출범 예정인 민선 9기 군정 비전과 핵심 정책을 뒷받침할 조직 기반을 구축하는 데 목적이 있다. 단순한 조직 개편을 넘어 군정 전반의 실행력을 강화하겠다는 의지가 담겼다.

용역은 의회사무과를 포함한 군청 전 부서를 대상으로 진행되며, 직무와 인력 운영 현황, 조직 구조 등 전반에 대한 종합 분석이 이뤄진다. 특히 행정환경 변화와 주민 수요를 반영한 중장기 조직 운영 방향 설정과 함께 합리적인 인력 배치 방안 도출에 초점이 맞춰질 예정이다.

사업비 7,200만 원이 투입되는 이번 용역은 지난 3월 23일부터 오는 8월 19일까지 약 150일간 진행되며, 제안서 평가를 통해 선정된 전문 기관이 수행을 맡는다. 이날 보고회에서는 용역 추진 방향과 세부 과업에 대한 설명이 이어졌고, 참석자들은 현장 경험을 바탕으로 다양한 의견을 제시하며 실효성 있는 결과 도출을 주문했다.

전진선 양평군수는 “이번 조직진단은 변화하는 행정환경에 능동적으로 대응하고 군정의 실행력을 높이기 위한 중요한 출발점”이라며 “현장의 목소리와 직원들의 다양한 의견이 충분히 반영돼 실질적인 조직 개선으로 이어지길 바란다”고 강조했다.

양평군은 앞으로 부서별 인터뷰와 업무량·직무 분석을 통해 적정 인력을 산출하고 기능 재설계에 나설 계획이다. 또한 연구용역 결과를 토대로 중장기 조직 운영 전략을 수립해 향후 조직 개편에 반영함으로써 정책 추진 동력을 한층 강화한다는 방침이다.